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《簡書優德醫療》——事無鉅細,以小見大
釋出時間:2019-09-06 15:12:41

 

目錄

前   言  優勝於業,德昭未來

第一章  攻堅克難,科技創新——研發中心

第二章  安全生產,提質增效——生產中心

第三章  合作共贏,三名戰略——營銷中心

第四章  高效卓越,超值服務——售後服務中心

第五章  精打細算,風險管控——財務中心

第六章  團結一心,實幹實效——商務中心

第七章  事無鉅細,以小見大——行政中心

第八章  依法合規,專業嚴謹——註冊部

第九章  形象生動,品牌包裝 ——3D設計部 

第N章  ……

第七章

   行政中心

事無鉅細,以小見大

 
 
 

開章明意

 
有人說:“世界是由那些不平凡的人推著前進的,是由眾多像你我的平凡人支撐起來的。”沒錯,平凡是生活的常態,世間大多數都是平凡之人,其實,平凡不可怕,可怕的是你的平庸與平淡。

 

 
 

 

身處職場
喧囂的世界,激烈的競爭,繁忙的工作
我們獲得了很多不平凡
我們為自己驕傲,也為自己歡呼
我們往往容易忽視身邊那些平凡的人
所做的不平凡的事
我們不平凡的支援
下面,讓我們一起了解一下行政中心那些平凡人不平凡的付出
 

行政部

 
在行政部
有一種速度叫“出車速度”
老司機帶您安全快速到達目的地
 

 
在行政部
有一種後勤叫“全方位服務”
6S管理、辦公用品採購
檢修、物業對接……
一樣也不會少

 

 
在行政部
有一名經常被“呼叫”的員工叫
李繼發
 

“繼發,我們電腦壞了……”
“繼發,印表機不動了……”
“繼發,我們辦公室的鎖壞了……”
“繼發,我們辦公室的空調不制熱……”
“繼發,你們要的東西到了,送到哪……”
“繼發,沒列印紙了……”
“繼發,我們來領水……”
……

 

 

這就是行政部,一個與每位員工息息相關的部門,一個默默付出的部門。他們為其他部門提供完善的後勤保障,做一線人員堅強的後盾,只為更好的為客戶提供服務。

 

人事部

 

人是企業發展的根本,人才是推動企業快速發展的重要力量,人事部作為優德醫療人力資源部門,擔負著招聘、培訓、培養人才等重要職責。


 

人頭攢動的人才市場
是企業人力資源的輸入口之一
那麼
人才如何引進?如何培養呢?

 

 

招聘會上
各種“武器”齊上陣
只為讓你
看到優秀的我們

 

 
深度交談
只為在人群中
遇見最優秀的你

 

 
新員工素質培訓
沒有嚴明的組織紀律
怎能打勝仗!

 

 
新員工專業培訓
沒有過人的專業知識
怎能在康復行業叱吒風雲!

 

 

沒錯
這就是每一位優秀優徳人的大致成長曆程
 
在人事部的努力下,多年來,為優德這艘航母不斷注入力量,引進新鮮血液,提升了優德醫療的戰鬥力,為中國康復事業的發展培養了眾多優秀專業的人才。

 

文化部

 

董事長牛留栓在他的著作《帶團隊祕訣》中寫道:“企業文化以國家文化為基礎,那麼,就要懂得宣傳:愛祖國、愛人民、愛公司;奉獻社會優質產品、優質服務;團結奮鬥、拼搏,建立利益共同體;尊重知識、尊重人才、平等溝通;民主決策、權威管理。這種精神力量就會成為企業員工上下之間的向心合力的推動力。”

這是董事長對企業文化的深度闡述,也是對文化部工作方向的指引。

 

董事長牛留栓

 

總裁周強在演講中說:“企業管理,文化先行,文化是一種不需要思考就能夠表現出來的思維模式和行為模式;文化是企業發展的根與魂!企業要發展,必須立根塑魂。成功的企業,必須致力於企業文化的建設,找準企業文化融入的突破點,才能取得事半功倍的效果。

這是總裁對優德醫療企業文化的構建要求,也是對文化部工作的具體指導。

 

總裁周強

 

優德醫療企業文化奉行的是“家”文化,文化部作為優德醫療對外宣傳的視窗,是優德醫療形象、品牌等方面的輸出口。

 

 
在公司領導的指引及指導下
文化部

立足優德醫療企業文化核心,弘揚優德醫療10餘年來艱苦創業、拼搏奮進精神,倡導家文化,傳遞正能量;

安身時代前沿,弘揚醫療精神,傳遞解讀最新醫學政策、康復技術,惠及廣大醫療機構,服務廣大讀者。

 

 

 
“憑君莫話封侯事,一將功成萬骨枯。”任何一個人的不平凡都是建立在他人的平凡之上,為此,我們要感恩各部門中那些在各自崗位上默默工作的平凡員工,感恩社會中每一個在平凡崗位上努力奮鬥的平凡之人。

 

真正的偉人往往是平凡的;他們的行為既不做作,也不虛飾。——克林凱爾

 

 

 

立足崗位

 
 
 

履職盡責

 

 

 

未完待續

下期更精彩

 

 

 

 
 

下期預告

 
 

第八章  依法合規,專業嚴謹——註冊部

看點↓↓↓

解讀註冊部的“祕密”工作

什麼才是專業的人?

如何才能專業做事?

 

 


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顧      問:周   強

策劃文案:劉瑞軍